Translate ترجمة جوجل

الأربعاء، 22 يونيو 2016

اختبار الأشكال, لتعرف عن نفسك و عن زملائك!



اختبار الأشكال, لتعرف عن نفسك و عن زملائك!

ترجمة: م. معتصم كتوعه @mkatouah

المصدر

هذا الأختبار الممتع تم تصميمه ليجعلك تفكر كيف أننا مختلفين. و هذا مهم لتعرف بأنك تعمل بطريقة مختلفة في عملك عن أي شخص أخر. طريقة فهمك و تقديرك لقوة هذه الأختلافات ستجعلك ناجحاً و مميزاً. و بهذه الطريقة بإمكانك العمل مع الأختلافات لا ضدها. و هذا لا يعني أن تكون متحيزاً لفريق او غيره, فالناس لديهم أهتمامات و ابعاد كثيرة مثيرة تستحق الانتباه. و لهذا, بسبب هذا الأختبار ستختار شكل من الأربع الأشكال.

و لن يكون هناك حكم مسبق على الشكل الذي ستختار, المربع او المستطيل او الدائرة او المتمايل. و من ثم اقرأ في الاسفل عن ماذا يعني كل شكل, بالإضافة إلى بعض نصائح التطوير  و التحفيز للعمل بشكل افضل.



المغزى من هذا الأختبار ليس فقط أن تفهم نفسك, و لكن حتى تكون وسيلة أتصالك أفضل. بهذه الطريقة تستطيع ان تفهم الشخص الأخر بناءً على طريقة تفكيره. فعلى سبيل المثال, الشكل المربع سيريد المزيد من التفاصيل في الكتابة. و المثلث لا يحبذ التردد. و المتمايل ينبغى أن تلغي أثار الضجيج قبل أن تثير الأنتباه لديه. و الدائرة بحاجة للإتصال و المحادثة.

و في مواجهة الصراعات, الدئرة يحبذ الإستيعاب و المساومة. و المستطيل يود التحدي, و لكن سيفضل ماذا تستوجب المصلحة. و المتمايل أحياناً لا يجد مشكلة على الأطلاق و لكن قد يقاتل في سبيل فكرة. و التجاهل من سمات المربع لأنهم لا يحبذون التعامل مع العواطف.

فإذا كان هناك مجموعة تود تقيم فريق, فسيكون النهج كالتالي: الفريق الجيد يحتاج بأن يضم عناصر من جميع الأشكال. المثلث يركز على القرارات و النتائج, الدائرة تركز على التناغم, و المتمايل على الأفكار, و المربع يصنع نظام ليحصل على التفاصيل الكاملة.

سايكو- جيومتركس: أختبار الأشكال.

المربع: التفاصيل و البيانات و النظم و الناس.

الخواص
-         العمل بجد و العمل على المهام بتركيز.
-         الولاء.
-         مُنظم جداً.
-         يفكر بمنطقية و تسلسل.
-         عنيد نوعاً ما.
-         يُقدر التفاصيل و البيانات و التحليل.
-         يعرف في السياسة و القواعد.
-         لا يحبذ التغير و يفضل بيئة عمل مستقرة.
-         يفضل العمل وحده عوضأ عن فريق عمل.
-         جدي و يرى أن المرح مضيعة للوقت.
-         في المشاكل يقول"كان لديه معلومات كافيه"
-         محافظ, منظم و معتدل
السلوك في الإجتماعات: متحضر جيد, متمكن, و يهتم بالعمل.

شعاره: أعطيني عملاً و وقت محدد و سأنجزه.

نصائح للشخصية المربع:

-         كن لطيف مع الناس.
-         أصنع نهجك المعتاد.
-         لا بأس ببعض الأخطاء حتى لا تحد من فرصك.
-         تعلم بأن تتخذ بعض القرارات بقليل من البيانات.
-         خض بعض المخاطر و تصرف بعفوية.

للذين يعملون مع الشخصية المربع من الافضل أن ينتبهوا لـ  :
-         كن واضح.
-         قدم توقعات واضحة.
-         اصنع نهج معتاد.


المثلث: النتائج و الناس

الخواص

-         يركز على الأهداف.
-         يقود للنجاح و تحفزه النتائج.
-         يتولى زمام الأمور ز يتحرك بسرعة.
-         ينظر للصورة الأكبر و لا يحتاج كل الأبحاث و البيانات.
-         يحتاج بأن يعرف "لماذا".
-         واثق.
-         منافس.
-         متحدث و يحب الجدال و المناظرات.
-         لا يحب الخرافات و الهراء.
-         حاسم و لا يطيق الأنتظار.
-         غير صبور.
-         يجب التميز

السلوك في الأجتماعات: يكره الأجتماعات و يجب الأختصار و المضي قدماً.

شعاره: أذاً ماذا تقصد.

نصائح للشخصية المثلث:

-         تمهل و لا تستعجل.
-         أظهر اهتمام بأراء الأخرين.
-         افسح المجال للأخرين ليدلون برأيهم.
-         تعلم بأن تنال بعض المرح من أجل المرح.
-         انتبه من تأثيرك على الأخرين.

للذين يعملون مع الشخصية المثلث من الافضل أن ينتبهوا لـ  :

-         أظهر الهدف و الصورة الأكبر.
-         أشرح لماذا.
-         قدم خريطة الطريق و الأهداف.
-         كن موجز.
-         أظهر الدعم للتفاصيل.


الدائرة: الناس و الناس

الخواص
-         متعاطف مع الأخرين
-         مرح, مُحب و ضحوك جداً
-         يسمع و يتواصل بشكل جيد
-         من السهل إقناعه
-         يهتمون بالأخرين و يساعدونهم
-         يحب الناس و اللجان و فرق العمل
-         محبين للسلام و لا يحبون الصراعات.
-         مشجعين.
-         ملتزمين أكثر من اللازم.
-         لطفاء جداُ لدرجة انهم لا يقولون لأحد "لا"
-         يهتمون بالأخرين أكثر من أنفسهم.
-         لا يحبون التسلسل الهرمي.

السلوك في الأجتماعات: أجتماعي, متناغم, و يحب الطعام.

شعاره: أنا سأفعلها, أحد يجب أن يفعلها.

نصائح للشخصية الدائرة:

-         تعلم كيف تقول "لا"
-         لا تقلقك كثيراً حيال ما يقوله الأخرين.
-         حاول الأعتماد على الأخرين.
-         تعلم بأن تتخذ قرارات غير لطيفة للضرورة.

للذين يعملون مع الشخصية الدائرة من الافضل أن ينتبهوا لـ  :

-         كن مرن.
-         ليكن لديك قابلية للحديث بما هو موضوع النقاش.
-         قدم بيئة متناغمة
-         قدم بعض الفرص لإضافتها لك.



المتمايل: الأفكار و الناس

الخواص
-         أصحاب روئ و لديهم الكثير من الأفكار.
-         مبدعين
-         طاقة و حماسة
-         يحبون تجربة كل جديد
-         عقولهم تعمل بسرعة فيظهرون كأنهم بسطاء
-         يواجهون صعوبة في اكمال الأعمال
-         من الممكن أن يكون العمل معهم محبط
-         يظهرون بأنهم منظمين جداً و لكن قد يفقدون قائمة الاعمال
-         يضجرون بسرعة
-         مرنين و عفوين
-         يحبون اختصار الطرق
-         يحبذون البيئة الغير منتظمة

السلوك في الأجتماعات: يفكرون في الخطوة القادمة

شعاره: لقد توصلت لفكرة رائعة

نصائح للشخصية المتمايل:
-         هدئ من روعك و انتبه للتفاصيل.
-         ركز على العمل الذي بين يديك.
-         فكر قبل أن تتحدث.
-         انتبه لتأثيرك على الأخرين.

للذين يعملون مع الشخصية المتمايل من الافضل أن ينتبهوا لـ  :

-         اظهر ما الجديد الذي تعمل عليه و المختلف.
-         كن مرن و تجنب الافكار السابقة
-         وفر بيئة غير منظمة
-         اعرض خيارات مختلفة
-         وفر المساعدة مع المتابعة

أتمنى أن يكون هذا الأختبار قد اعطاكم شيء لتفكروا به. الأبحاث أظهرت أن الوعي الذاتي يقود لأفضل طريقة لإدارة نفسك. أعط فريقك و زملائك هذا الأختبار و استمتع بقوة الأختلاف.


و كلمتي الأخيرة
التوكل على الله دائماً و أبداً. التفاؤل مطلب مهم, و مواجهة الواقع شر لا بد منه. و لكن الأمل بالله أبداً لا ينضب, فالحمدلله إن أصبت و أستغفر الله إن أخطأت.

    إقتراحاتكم و تعليقاتكم تُعلمني و تهمني و تُلهمني
 Eng.mkatouah@gmail.com


 @mkatouah


خط تويتر الزمني