اختبار الأشكال, لتعرف عن نفسك و عن
زملائك!
ترجمة: م. معتصم كتوعه @mkatouah
المصدر
هذا الأختبار الممتع تم
تصميمه ليجعلك تفكر كيف أننا مختلفين. و هذا مهم لتعرف بأنك تعمل بطريقة مختلفة في
عملك عن أي شخص أخر. طريقة فهمك و تقديرك لقوة هذه الأختلافات ستجعلك ناجحاً و مميزاً.
و بهذه الطريقة بإمكانك العمل مع الأختلافات لا ضدها. و هذا لا يعني أن تكون
متحيزاً لفريق او غيره, فالناس لديهم أهتمامات و ابعاد كثيرة مثيرة تستحق
الانتباه. و لهذا, بسبب هذا الأختبار ستختار شكل من الأربع الأشكال.
و لن يكون هناك حكم مسبق على
الشكل الذي ستختار, المربع او المستطيل او الدائرة او المتمايل. و من ثم اقرأ في
الاسفل عن ماذا يعني كل شكل, بالإضافة إلى بعض نصائح التطوير و التحفيز للعمل بشكل افضل.
المغزى من هذا الأختبار ليس
فقط أن تفهم نفسك, و لكن حتى تكون وسيلة أتصالك أفضل. بهذه الطريقة تستطيع ان تفهم
الشخص الأخر بناءً على طريقة تفكيره. فعلى سبيل المثال, الشكل المربع سيريد المزيد
من التفاصيل في الكتابة. و المثلث لا يحبذ التردد. و المتمايل ينبغى أن تلغي أثار
الضجيج قبل أن تثير الأنتباه لديه. و الدائرة بحاجة للإتصال و المحادثة.
و في مواجهة الصراعات, الدئرة
يحبذ الإستيعاب و المساومة. و المستطيل يود التحدي, و لكن سيفضل ماذا تستوجب
المصلحة. و المتمايل أحياناً لا يجد مشكلة على الأطلاق و لكن قد يقاتل في سبيل
فكرة. و التجاهل من سمات المربع لأنهم لا يحبذون التعامل مع العواطف.
فإذا كان هناك مجموعة تود
تقيم فريق, فسيكون النهج كالتالي: الفريق الجيد يحتاج بأن يضم عناصر من جميع
الأشكال. المثلث يركز على القرارات و النتائج, الدائرة تركز على التناغم, و
المتمايل على الأفكار, و المربع يصنع نظام ليحصل على التفاصيل الكاملة.
سايكو- جيومتركس: أختبار
الأشكال.
المربع:
التفاصيل و البيانات و النظم و الناس.
الخواص
-
العمل
بجد و العمل على المهام بتركيز.
-
الولاء.
-
مُنظم
جداً.
-
يفكر
بمنطقية و تسلسل.
-
عنيد
نوعاً ما.
-
يُقدر
التفاصيل و البيانات و التحليل.
-
يعرف
في السياسة و القواعد.
-
لا
يحبذ التغير و يفضل بيئة عمل مستقرة.
-
يفضل
العمل وحده عوضأ عن فريق عمل.
-
جدي
و يرى أن المرح مضيعة للوقت.
-
في
المشاكل يقول"كان لديه معلومات كافيه"
-
محافظ,
منظم و معتدل
السلوك في الإجتماعات: متحضر
جيد, متمكن, و يهتم بالعمل.
شعاره: أعطيني عملاً و وقت محدد و
سأنجزه.
نصائح للشخصية المربع:
-
كن
لطيف مع الناس.
-
أصنع
نهجك المعتاد.
-
لا
بأس ببعض الأخطاء حتى لا تحد من فرصك.
-
تعلم
بأن تتخذ بعض القرارات بقليل من البيانات.
-
خض
بعض المخاطر و تصرف بعفوية.
للذين يعملون مع الشخصية المربع من الافضل أن ينتبهوا
لـ :
-
كن
واضح.
-
قدم
توقعات واضحة.
-
اصنع
نهج معتاد.
المثلث: النتائج و الناس
الخواص
-
يركز
على الأهداف.
-
يقود
للنجاح و تحفزه النتائج.
-
يتولى
زمام الأمور ز يتحرك بسرعة.
-
ينظر
للصورة الأكبر و لا يحتاج كل الأبحاث و البيانات.
-
يحتاج
بأن يعرف "لماذا".
-
واثق.
-
منافس.
-
متحدث
و يحب الجدال و المناظرات.
-
لا يحب
الخرافات و الهراء.
-
حاسم
و لا يطيق الأنتظار.
-
غير
صبور.
-
يجب
التميز
السلوك في الأجتماعات:
يكره الأجتماعات و يجب الأختصار و المضي قدماً.
شعاره: أذاً ماذا تقصد.
نصائح للشخصية المثلث:
-
تمهل
و لا تستعجل.
-
أظهر
اهتمام بأراء الأخرين.
-
افسح
المجال للأخرين ليدلون برأيهم.
-
تعلم
بأن تنال بعض المرح من أجل المرح.
-
انتبه
من تأثيرك على الأخرين.
للذين يعملون مع الشخصية المثلث من الافضل أن ينتبهوا
لـ :
-
أظهر
الهدف و الصورة الأكبر.
-
أشرح
لماذا.
-
قدم
خريطة الطريق و الأهداف.
-
كن
موجز.
-
أظهر
الدعم للتفاصيل.
الدائرة: الناس و الناس
الخواص
-
متعاطف
مع الأخرين
-
مرح,
مُحب و ضحوك جداً
-
يسمع
و يتواصل بشكل جيد
-
من
السهل إقناعه
-
يهتمون
بالأخرين و يساعدونهم
-
يحب
الناس و اللجان و فرق العمل
-
محبين
للسلام و لا يحبون الصراعات.
-
مشجعين.
-
ملتزمين
أكثر من اللازم.
-
لطفاء
جداُ لدرجة انهم لا يقولون لأحد "لا"
-
يهتمون
بالأخرين أكثر من أنفسهم.
-
لا
يحبون التسلسل الهرمي.
السلوك في الأجتماعات:
أجتماعي, متناغم, و يحب الطعام.
شعاره: أنا سأفعلها, أحد يجب أن
يفعلها.
نصائح للشخصية الدائرة:
-
تعلم
كيف تقول "لا"
-
لا
تقلقك كثيراً حيال ما يقوله الأخرين.
-
حاول
الأعتماد على الأخرين.
-
تعلم
بأن تتخذ قرارات غير لطيفة للضرورة.
للذين يعملون مع الشخصية الدائرة من الافضل أن ينتبهوا
لـ :
-
كن
مرن.
-
ليكن
لديك قابلية للحديث بما هو موضوع النقاش.
-
قدم
بيئة متناغمة
-
قدم
بعض الفرص لإضافتها لك.
المتمايل: الأفكار و الناس
الخواص
-
أصحاب
روئ و لديهم الكثير من الأفكار.
-
مبدعين
-
طاقة
و حماسة
-
يحبون
تجربة كل جديد
-
عقولهم
تعمل بسرعة فيظهرون كأنهم بسطاء
-
يواجهون
صعوبة في اكمال الأعمال
-
من
الممكن أن يكون العمل معهم محبط
-
يظهرون
بأنهم منظمين جداً و لكن قد يفقدون قائمة الاعمال
-
يضجرون
بسرعة
-
مرنين
و عفوين
-
يحبون
اختصار الطرق
-
يحبذون
البيئة الغير منتظمة
السلوك في الأجتماعات:
يفكرون في الخطوة القادمة
شعاره: لقد توصلت لفكرة رائعة
نصائح للشخصية المتمايل:
-
هدئ
من روعك و انتبه للتفاصيل.
-
ركز
على العمل الذي بين يديك.
-
فكر
قبل أن تتحدث.
-
انتبه
لتأثيرك على الأخرين.
للذين يعملون مع الشخصية المتمايل من الافضل أن ينتبهوا
لـ :
-
اظهر
ما الجديد الذي تعمل عليه و المختلف.
-
كن
مرن و تجنب الافكار السابقة
-
وفر
بيئة غير منظمة
-
اعرض
خيارات مختلفة
-
وفر
المساعدة مع المتابعة
أتمنى أن يكون هذا الأختبار قد اعطاكم شيء لتفكروا به.
الأبحاث أظهرت أن الوعي الذاتي يقود لأفضل طريقة لإدارة نفسك. أعط فريقك و زملائك
هذا الأختبار و استمتع بقوة الأختلاف.
و كلمتي الأخيرة
التوكل على الله دائماً و أبداً. التفاؤل مطلب مهم, و مواجهة الواقع شر لا بد منه. و لكن الأمل بالله أبداً لا ينضب, فالحمدلله إن أصبت و أستغفر الله إن أخطأت.
إقتراحاتكم و تعليقاتكم تُعلمني و تهمني و تُلهمني
Eng.mkatouah@gmail.com
@mkatouah