ما هي تقنية النانو؟ مقالة علمية ترجمتها

ما هي تقنية النانو؟

ترجمة : م. معتصم كتوعه   

 @mkatouah

المصدر

http://www.nano.gov/nanotech-101/what/definition

تقنية النانو هي عبارة عن خليط علمي مكون من علوم و هندسة و تقنية, تُجرى على مقياس الوحدة نانو, و تكون تقريباً  من 1 إلى 100 نانوميتر. علوم النانو و تقنية النانو هما المجال و الحقل الدراسي الذي يبحث في تطبيقات الأجسام متناهية الصغر و التى من الممكن أن تُستخدم في جميع حقول و مجالات العلوم.  مثل مجال الكمياء و الأحياء و الفيزياء و علم المادة و الهندسة.

-          كيف بدأ هذا العلم:

الفكرة و المبدأ خلف علم النانو و تقنية النانو بدأت بحديث عنوانه "هناك مساحة متوفرة في القاع" للفيزيائي ريتشارد فاينمن في إجتماع جمعية الفزيائيين الأمريكين في جامعة كارليفونيا للتقنية في يوم 29 ديسيمبر من عام 1959, و هذا قبل أن يُطلق المسمى "تقنية النانو".  العالم فايمن وضح طريقة سيكون العلماء قادرين فيها  بالتلاعب و السيطرة و التحكم في الذرات الفردية و الجزيئات.

و بعد عقد من الزمان (عشر سنوات), تحديداً في وقت إكتشاف جهاز الدقة الفائقة, البرفسور نوريو تانيجوشي بدأ بإستخدام المصطلح "تقنية النانو". و لم يكن حتى وصلنا لعام 1981م, و مع إكتشاف و تطوير مجهر المسح النفقي الذي من خلاله أصبح العلماء يستطيعون رؤية الذرة بمفردها, و بعد ذلك تقنية النانو الحديثة بدأت.

-          أساسيات و مفاهيم في علم النانو و تقنية النانو:

ربما يكون من الصعب أن نتخيل صغر حجم تقنية النانو. فعلى سبيل المثال: واحد نانومتر يعادل واحد مليار من المتر, أو نستطيع أن نعبر بهذا رياضاياً ­(10 اس -9) من المتر. هنا بعض الأمثلة التوضيحية التي تساعدكم لتخيل حجم النانو:

·         هناك 25,400,000 (خمسة و عشرون مليون و أربعمائة ألف) نانومتر في الإنش (الإنش يعادل 2.54 سم)

·         سماكة صفحة جريدة الأخبار تعادل 100,000 (مائة الف) نانو متر.

·         على سبيل المقارنة, إذا كانت كورة الرخام (البرجون او اللب, مصاقيل, طبات) تعادل واحد نانو متر, إذاً واحد متر قد يعادل حجم الكرة الأرضية.

كور الرخام (برجون, لب, مصاقيل, طبات) ـ

علم النانو و تقنية النانو يتمحوران في إمكانية رؤية و التحكم في الذرات الفردية و الجزيئات. كل شيء على الأرض مكون من ذرات, مثلاً الأكل الذي نأكله, الملابس التي نرتديها, المباني و البيوت التي نسكن فيها, و اخيراً حتى في أجسامنا.

و لكن عندما يكون عندنا شيء في حجم الذرة من المستحيل رؤيته بالعين المجردة. و أيضاً من المستحيل رؤية الذرة بالمجهر البسيط الموجود في مختبرب العلوم في المدرسة. و المجهر الذي نستطيع أن نرى منه الأشياء التي تكون في حجم مقياس النانو تم إختراعه قبل 30 سنة تقريباً. و عندما يمتلك العالم الأدوات اللازمة, مثل: مجهر المسح النفقي, و مجهر قياس قوة الذرة, عندها فقط نستطيع أن نقول أن عصر تقنية النانو قد بدأ.

و مما يجب قوله, علم النانو و تقنية النانو الحديث يعتبران من العلوم الجديدة , أما مقياس النانو و المواد كانت تستخدم في القرون السابقة.  كانت تستخدم في جزيئات الذهب و الفضة لصنع ألوان جديدة للزجاج على نوافذ المعابد القديمة في العصور الوسطى قبل مئات السنين. و لكن فناني و محترفي الرسم في ذلك الوقت لم يكونوا يعلمون أن الطريقة التي يستخدمونها لصنع هذه الأعمال الجميلة كانت فعلاً عملية التغير في مركبات المواد التي كانوا يستخدمونها.

اليوم العلماء و المهندسين يجدون طرق كثير و متنوعة لجعل المواد على مقياس النانو, و للإستفادة من خصائصها. و من هذه الخصائص: القوة العالية, خفة الوزن, زيادة التحكم في الطيف الضوئي, و أيضاً زيادة التفاعل الكميائي على نطاق واسع جداً.

ملاحظة: الموقع المذكور مليئ بالمعلومات لمن أراد الإبحار في هذا العلم الذي حجز مقعداً في التاريخ وصولاً للمستقبل.

إقتراحاتكم و تعليقاتكم تُعلمني و تهمني

eng.mkatouah@gmail.com

@mkatouah

كلمتي الأخيرة:

التوكل على الله دائماً و أبداً. التفاؤل مطلب مهم, و مواجهة الواقع شر لا بد منه. و لكن الأمل بالله أبداً لا ينضب, فالحمدلله إن أصبت و أستغفر الله إن أخطأت.

مصطلحات لن تسمعها من الأشخاص الناجحين

مصطلحات لن تسمعها من الأشخاص الناجحين

الكاتب : إكترانيا والتر @Ekaterina 

ترجمة : م. معتصم كتوعه @mkatouah 

المصدر: 

http://www.forbes.com/sites/ekaterinawalter/2014/04/08/things-you-never-hear-successful-people-say/

لماذا هناك أشخاص ناجحين أكثر من الأخرين؟ لماذا هناك أشخاص يشعرون بأنهم حققوا أنجازاً و لكن لا يزال البعض يشعر بأنهم عالقون فقط في وظائفهم؟ الإجابة هي: مفراداتهم و مصطلحاتهم التي يقولونها. المفرادات و المصطلحات تعتمد بثقل كبير على عقليتك و كيفية نظرتك للحياة على الصعيد الشخصي او المهني.

هنا بعض الصطلحات حتماً لن تسمع الأشخاص الناجحين يقولونها, و السبب كما سترون:

مـــــــن الـــــمـــــــســـــــتــــــحــــيـــــــل:

"هذا الشيء مستحيل يُنجز" هذه الجملة غير موجودة في جيناتهم. الأشخاص الناجحين يعلمون جيداً أنه دائماً هناك حل لأي مشكلة. أحياناً يجب أن تفكر بطريقة أبداعية و لكن إعلم جيداً أنه لا يوجد شيء أسمه مستحيل. و عندما يكون هدفهم كبير جداً و صعب تحقيقه, يقومون بالعمل على الهدف بحله كأجزاء صغيرة, لأنهم يعرفون جيداً أن الخطوات الصغيرة واحدة تلو الأخرى ستقود إلى أعلى قمة جبل.

أنا لا أهتم!:

الشغف أيضاً يعتبر في جيناتهم. أبداً لن تسمع مخترع يقول "أنا لا أحب عملي" او "أنا لن أهتم". إن كنت لا تمتلك الوصفة الأساسية المكونة من: الشغف المقترن بالنظرة المستقبلية, حتماً لن تستطيع مواجهة الصعوبات و التحديات, و الخوض في المخاطر و تخطيها لتخترع و تبتكر ليكبر عملك.

توقف عن الأسئلة:

الأشخاص الأذكياء يعلمون جيداً أنه لا يوجد شيء أسمه "سؤال سخيف". فهم يعلمون جيداً أنه متى ما توقف الفضول و توقف الناس عن الأسئلة, عندها جذور الإختراع ستنتهي. بعض القادة المميزين أمثال ستيف جوبز و جيمس دايسون: يشجعون فرقهم و يحثونهم عن أن يكثروا من الأسئلة عن لما يجب عليهم عمل شيء معين و كيف يتحدون الحكمة من هذا الشيء. و أسئلتهم المفضلة هي: لماذا؟ لما لا؟ و ماذا لو؟

لماذا يجب أن أفعل هذا؟

في أي مجال عمل, خصوصاً في الأعمال الناشئة, بعض الأشخاص يجب أن يعملوا في عدة مناصب. هؤولاء الأشخاص يتطوعون للكشف عن أي خلل او فراغ و يقومون بإصلاح هذا الخلل و ملء هذا الفراغ بأن يعملوا فيه, و هم من يصبحون الأكثر رؤية في العمل الداخلي. فتكبر معهم مسؤلياتهم و ينتهون بأنهم قد صنعوا شيء جداً رائع. "لماذا يجب أن أفعل هذا" طبعاً هذه الجملة ليست في قاموس مفرداتهم.

أنا لا أعتقد أننا يجب أن نغير طريقة عملنا:

أصحاب النظرات المستقبلة دائماً في تحدي مع الواقع و طريقة العمل فيه. فهم يجيدون طرق أفضل و أسرع و أكثر كفاءة لتحقيق و تطبيق عمل ما بأفضل الإستراتيجيات. فهم يدفعون أنفسهم للأمكان التي لا يشعرون فيها بالراحة, ليكونوا قرب فرق عملهم و يساعدونهم ليكونوا دائماً في الطليعة. فهم يفهمون جيداً أن التغير ضروري, و طريق الراحة ليس النهج الذي سيقودهم لنجاح مستمر.

شكراً, و لكن لا أحتاج أي تعليق:

لتنجح حقاً يجب أن تخوض تجربة جديدة بخبرات جديدة, أفكار جديدة, و مبادئ جديدة. و يجب أن يكون الشخص دائماً متقبل لأي تعليقات: تعليق على كيف تطبق فكرة, تعليق على كيف تصنع نظرتك, كيف تقود فريق عمل. الذين دائماً متفتحين و متقبلين لأي تعليق او إقتراح لا ينالون إحترام فرقهم في العمل فقط, و لكن أيضاً يحصلون على الفرصة لينظروا لأنفسهم من خلال أعين الأخرين. لا يوجد شخص كامل و مثالي, جميعنا نحتاج أن نستخدم التعليقات و الإقتراحات لنكبر. في نهاية المطاف يجب أن تكون كما أنت, هناك بعض الأمور لا تريد تغيرها. لكن تقبل التعليقات قد ينوع لديك المبادئ و يساعدك في كيفية صنع طرق تتواصل بها مع الأخرين او لإنجاح مشروع بطريقة إيجابية.

و لكن ماذا إن فشلنا؟

الفشل هو جزء من العمل في العادة. جيمس دايسون فشل 5126 مرة, قبل أن يصنع المكنسة الكهربائية المشهورة دون أكياس, توماس إديسون فشل 10000 مرة قبل أن يخترع المصباح الكهربائي. هؤولاء الأشخاص الفشل لهم ليس إلا خطوة أخرى لإكتشاف عظيم, خطوة أخرى تنبهم بأن لا يقعوا مرةً أخرى في نفس الخطأ. الأشخاص الناجحين لا يخافون الفشل, فهم يعلمون أنه في بعض الأوقات يفشلون و الجميع يعي هذا, و لكن هذا لن يجعلهم يتوقفون عن الإختراع و البدأ في محاولات جديدة.

أنا أعلم أفضل!

لا يوجد شيء أسمه شخص صنع نفسه بنفسه. خلف كل رجل ناجح فريق عمل ذكي. النجاح هو عمل جماعي. أن تصنع فريق لتحقيق النظرة المستقبلية التي تود الوصول إليها, يعتبر دليل أنك لا تعلم كل شيء, فتوظيف أشخاص لملء الفراغ المعرفي لديك, و نقص الخبرة و المبادئ و أيضاً الوثوق بهم, سيساعدك لبناء شيء خارق للعادة.

لكن هذا جداً صعب!

الأشخاص الذين حققوا النجاحات الباهرة في حياتهم ابدأ لم يأخذوا الطريق السهل. فهم يملكون الشغف و المثابرة و الأساليب لتمهيد الطريق الجديد الذي يصنعونه. أن تكون الأول لتصنع طريق جديد يعتبر شيء ليس بالسهل. و أحياناً يجب أن تتعلم من أخطاء الأخرين و من نجاحات الأخرين, ليساعدك في صنع طريقك. في نهاية المطاف قد تعصف الأوقات الحرجة لتصنع مصيرك, و لكن الأشخاص الناجحين أبداً لن يختاروا الطريق ذو المقاومة الضعيفة.

أتمنى أن تكون الترجمة نالت إستحسانكم.

إقتراحاتكم و تعليقاتكم تُعلمني و  تهمني

eng.mkatouah@gmail.com

@mkatouah

كلمتي الأخيرة:

التوكل على الله دائماً و أبداً. التفاؤل مطلب مهم, و مواجهة الواقع شر لا بد منه. و لكن الأمل بالله أبداً لا ينضب, فالحمدلله إن أصبت و أستغفر الله إن أخطأت.

خمس مصطلحات يجب أن لا تضعها في سيرتك الذاتية - مقالة مترجمة

خمس مصطلحات يجب أن لا تضعها في سيرتك الذاتية

الكاتبة: هانه هاميلتون

ترجمة: م. معتصم كتوعه

المصدر

http://career-services.monster.com/yahooarticle/phrases-never-to-put-on-resume#WT.mc_n=yta_fpt_article_phrases_never_on_resume

عندما تكتب سيرتك الذاتية من الأفضل أن تتجنب الكلمات المفخمة و المبالغ فيها التي يقرأها متخذي قرار التوظيف مراراً وتكراراَ. حتى إن كنت تعتقد أن المصطلح الذي أضفت صحيح و لا يشوبه شائبة, فإعلم أن هناك الكثير من الطرق الإحترافية التى تستطيع أن تصف نفسك بها.

هذه خمس كلمات و مصطلحات يجب أن تتجنبها في سيرتك الذاتية:

1- موظف مجتهد:

أن تصف نفسك بعبارات منمقة في السيرة الذاتية لا يثبت أهليتك للوظيفة, بل العكس, قد تنقص من قيمة سيرتك الذاتية و عدم ترشيحك للوظيفة, لأنك فشلت في كيفية وصف نفسك أنك مختلف عن باقي المتقدمين. يقول مدير تطوير الأعمال و العمليات في شركة بايرس جراي السيد ديفيد ألوكوو "ركز في سيرتك الذاتية على المهارات التي تمتلك و الإنجازات التي صنعت, عوضاً عن وصف نفسك بكلمات منمقة."

و قال أيضاً ناصحاً "سأتجنب وضع مصطلح "موظف مجتهد" لأنه عام و أي شخص يستطيع أن يطلق على نفسه هذا المصطلح" و قال " من الأفضل التركيز على الإنجازات حيث أنها تجعلك ضمن المرشحين للتوظيف, و من الأفضل رؤية أرقام و إحصائيات عوضاً عن مصطلحات عامة سطحية.

2- خارج الصندوق:

هناك كلمات قد تظيف بعض البهجة خلال الحديث الغير رسمي, لكنها لا تعكس شخصيتك الإحترافية من خلال سيرتك الذاتية. تقول مؤلفة كتاب "إذهب و ثقف نفسك" السيدة كارين ساوث هول " تجنب إستخدام المصطلحات التي تُستخدم و بكثرة مثل: أفكر خارج الصندوق, أربح-تربح, مهاراتي الأساسية, أفضل ممارساتي, و غيرها الكثير, و لا ننكر أنها مصطلحات ممتازة و مقبولة, و لكن متخذي القرار لتوظيفك قد شاهدوها بما فيه الكفاية. و تقول أيضاً "أعد تعبير الكلمات و فكر بوضوح و ليس بسطحية. تجنب ذكر مهامك الوظيفية, بل إذكر النتائج التي توصلت إليها من خلال مهامك الوظيفية. مثلاً أن تقول " كنت قائد فريق عمل ساهم في زيادة الأرباح 5%" أفضل من أن تقول " كنت قائد فريق مكون من 12 شخص.

3- الراتب:

يقول محترف كتابة السير الذاتية السيد جورج بيرونكو "تجنب ذكر اي شيء له علاقة بالمال قبل أن تحصل على مقابلة للوظيفة, أي ذكر للمال او الراتب في السيرة الذاتية يقرع جرس انذار أحمر لدي متخذي القرار, و سيقود هذا لتصريفك و عدم ترشيحك لمقابلة شخصية.

4- المراجع متوفرة حسب الطلب:

ذكر هذه النقطة غير مهم!

يقول مدير شركة جوبلينك ميرلاند السيد إليوت لاوسن " لا تضع جملة "المراجع متوفرة حسب الطلب" او ذكر أسماء المراجع و طرق الإتصال بهم. هذا المعنى مفهوم, لأنه سيحصل لا محالة, و ذكره في السيرة الذاتية سيأخذ حيز, من الممكن أن تضيف فيه شيء أهم من هذا الموضوع. و السبب لأنه ذكر المراجع او عدم ذكرها سيتم الوصول لها من قبل متخذي قرار التوظيف.

5- هدفك:

سيرتك الذاتية ليست عبارة عن ملخص لنفسك, بل مكان لتتحدث فيه عن نفسك من نظرة فنية و لكن من خلال عدسة إحتياجات و توقعات الشركة التي ستقوم بتوظيفك.

تقول السيدة ليزا روكيوسك مديرة توظيف في شركة الموارد التوظيفية " نحن نعلم ما هو هدفك, فعوضاً عن ذكر لنا ماذا تريد, إستخدم هذا الفراغ و أذكر لنا من أنت و ما هي خبراتك, و تأكد من أنها متوافقة مع المنصب الذي تود التقدم له. إصنع جملة مناقشة تجعلنا نطلبك لعمل مقابلة شخصية.

أتمنى أن تكون الترجمة نالت إستحسانكم.

إقتراحاتكم تهمني

eng.mkatouah@gmail.com

@mkatouah

كلمتي الأخيرة:

التوكل على الله دائماً و أبداً. التفاؤل مطلب مهم, و مواجهة الواقع شر لا بد منه. و لكن الأمل بالله أبداً لا ينضب, فالحمدلله إن أصبت و أستغفر الله إن أخطأت.